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  • 员工离职分三种情况
  • 来源:泗洪金樽人才网    添加时间:2018-03-23    浏览次数:568 次

1、 能力不能满足岗位要求,被组织嫌弃。

2、 能力超出岗位要求,组织没有及时给予肯定。

       嫌弃组织,另谋高就。

3、 人际困扰。跟同事或上司不对眼。

 

第一种二进宫的可能性比较小。

谁特么那么贱,愿意重回伤心地?

除非某日发达了,二月里穿裤头,

回来抖一下,让你丫瞧瞧什么叫狗眼看人低。

 

第二种情况,二进宫的案例不胜枚举。

不管是组织主动伸出橄榄枝,还是牛逼的

童鞋学成归来,身价倍增。双方知根知底,

磨合成本低,合作效益容易最大化。

 

第三种呢,在事业部制的大公司也很简单。

比如伊娃童鞋以前混过的,

中国本土最大最土的上市广告公司。

和南中国规模最大最洋气的国际4A。


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